| Сфера деятельности: |
Торговля |
| Специализация: |
Оптовая |
Должностные обязанности
|
Преставление интересов компании, поддержание и расширение клиентской базы, работа с ВИП-клиентами; участие в выставках, технические консультации. Анализ потенциальных возможностей и развитие бизнеса. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Мужчина/Женщина, от 26 до 32 лет, высшее образование, опыт более 3-х лет.
Крупная торговая компания (спецодежда и спецобувь) приглашает в свой коллектив специалиста на должность «Менеджер отдела регионального развития».
Требования: Образование Высшее — техническое. Опыт работы на аналогичных должностях (региональный представитель, региональный менеджер, менеджер по работе с корпоративными клиентами) не менее 2-х лет является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ требованием.
Опыт работы в секторе B2B, желательно наличие опыта на рынке сложного оборудования, химической промышленности. Участие в тендерах является преимуществом. Опытный пользователь ПК, знание программы 1С: 8.0. Ответственность, высокая трудоспособность, коммуникабельность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00. Заработная плата на испытательном сроке 40000 рублей, после прохождения испытательного срока заработная от 60000 рублей.
Резюме отправляйте, пожалуйста, на электронную почту kraspersonal@mail.ru с пометкой „Менеджер отдела регионального развития“
Кадровый центр «КРАСПЕРСОНАЛ» УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ БЕСПЛАТНЫЕ
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ: ОПЕРАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ЛЮБОГО УРОВНЯ.
|
Контактная информация
|